為深入開展清廉國企建設以“小”見嚴糾“四風”“固堤行動”，持續推進作風革命、效能革命，今年以來，紀檢監察室強化紀律作風監督檢查，推動集團本部以及子公司切實加強職工紀律作風的教育管理。

    一是從按時按質提交資料入手，樹立規矩意識。今年以來公司紀委聚焦按時提交資料這一小事入手，針對在規定時限內不按時提交資料的單位、個人通過提醒、通報的形式，督促全體干部職工樹立規矩意識，強化責任擔當。二是堅持動態常態突擊檢查，強化紀律作風建設。2024年2月29日以及8月21日紀檢監察室聯合黨群、人力等部門，采取“四不兩直”方式，深入集團本部以及子公司全覆蓋開展紀律作風監督2輪突擊檢查，從人員在崗在位在狀態“小切口”入手，通過與部門、子公司負責人及相關人員了解核實、現場電話、視頻，查看簽到打卡、請銷假等情況，檢查了解集團本部各部門、子公司干部職工紀律作風管理制度和干部監督管理責任落實情況。三是充分運用“第一種形態”做好提醒，督促整改。針對監督檢查中發現的問題，及時反饋并對責任人進行提醒談話，跟進督促推動問題整改，截至目前發現問題3個，督促立行立改3個。

    同時，公司黨委切實履行全面從嚴治黨主體責任，強化問題導向，積極采取措施，抓實問題整改。堅持把清廉國企建設和作風效能革命建設以及工作作風整頓專項競賽深度融合，制定了《進一步推進作風革命效能革命走深走實專項整治工作的實施方案》《爭當“實干家”、整治“太平官”暨“躺平式干部”實施辦法（試行）》等方案辦法，深化開展作風效能革命暨工作作風整頓以及開展爭當“實干家”、整治“太平官”和“躺平式”干部專項整治工作，加強對全體干部職工工作紀律作風的監督檢查，下發樹立弘揚拼搏奉獻工作作風精神以及強化紀律作風建設的提醒，對存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒，健全完善干部職工考核評價體系和獎勤罰懶、獎優罰劣長效機制，不斷強化教育管理，激勵擔當作為、促進效能提升。

    “我們將持續加大監督力度，強化紀律約束，推動壓實嚴管責任，進一步強化作風建設，切實營造干事創業良好氛圍，促進各項工作提質增效。”紀檢監察室負責人表示。