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人力資源
關(guān)于昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘 工作人員筆試成績(jī)的公告
時(shí)間:2016-12-29 閱讀:1012次
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      根據(jù)《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)的有關(guān)規(guī)定,2016年度昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員筆試環(huán)節(jié)工作已結(jié)束,現(xiàn)將筆試成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)予以公示。

      

      一、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定

      按照公告規(guī)定,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

   

      二、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單

      筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試,在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和遴選計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員(進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件:1、筆試成績(jī)?cè)诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線以上;2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列,排在遴選計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi))。

      同時(shí),筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低排列,進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足2:1的,則取消該崗位招聘。

根據(jù)進(jìn)入面試人員的確定規(guī)則,2016年度昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示(詳見附表)。

    

      三、面試方式、分值、時(shí)間及地點(diǎn)

       本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。

       面試時(shí)間及地點(diǎn)由昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)確定并通知。

       

       四、綜合成績(jī)計(jì)算方法

       綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%(結(jié)果按四舍五入法保留一位小數(shù))+面試成績(jī)×60%。

       綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不予進(jìn)行考察聘用。

   

       五、聯(lián)系方式

       聯(lián) 系 人:李勇

       聯(lián)系電話:0871-63202000

 

       附件一:/upfile/file/20170204/20170204141927_1716.xls《昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2016年招聘工作人員筆試成績(jī)》

               



 

 

 

 

                                                      昆明發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

                                                          2016年12月26日